成績が悪い部下がいる。「チャンス!」です!

幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ研究家の藤井孝幸です。

いつもブログを読んで頂き、ありがとうございます。

本日は「成績が悪い部下がいる。「チャンス!」です!」と題して書かせて頂きます。 

 昨日の記事と重なるところはありますが、書かせて頂きます。 

 例えば会社で営業成績が悪い部下がいたとします。 

 それがずーっと悪いのか、たまたまスランプが続いて成績が悪いのかで対応も違うかもしれません。 

 今までは、発破をかけると成績が回復していたとして、この度はそうもいかず低迷している営業マンがいたとします。 

 それが何カ月も続くと、上司は上に対してのメンツがあるので、酷く部下あたってしまう傾向にあるでしょう。 

 「おまえ、気合が足らんのじゃー!」等と部下を罵倒してばかりでは駄目だと気付いてほしいと思います。

中には、本当に気が緩んでいいる人がいるかもしれませんが、そんな方には喝を入れると良くなることもあるでしょう。

 しかし、長く続く場合は叱ってばかりだと、本人のやる気を消滅させてしまいます。 

 こんなときは、「チャーンス!!」と喜んで欲しいのです。 

 神樣が、部下を育てるチャンスを与えてくれたのです。 

 神樣が、会社の業績をあげるチャンスをくれたのです。 

 神樣が、あなたに成長のチャンスをくれたのです。

営業のコツを伝授したり、営業に同行したり、営業部全体でカバーする等して、何でも相談でき本人が委縮することがない雰囲気づくりを心がけたり、色々試すチャンスなのです。

そういう心の捉え方が色々な発想を生み出すきっかけにもなるはずです。 

 「神樣は乗り越えられない試練は与えません」 過去ないぐらいの売上を上げて問題解決できて、みんなが喜んでいることをイメージすることも大切です。

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 宇部経営コンサルタント事務所では、 

 中小企業樣のあらゆる問題に可能な限り対処させて頂き改善を目指します。 

 その中で、なかなか改善できなかったり、改善出来ても再発したりということが現実にあります。 

 私どもは、その原因を「企業の基礎固め」が出来ていないからだと考えています。 

 建物は、基礎工事がしっかりしていないと傾いてしまいます。 

 樹木も根がしっかり根付いていなければ倒れてしまいます。 

 企業も基礎なる根っこがしっかりしていなければ傾いてしまいます。 

 企業の基礎なる根っことは会計力と人間力(心)です。 

 この２つがしっかりしてくることで問題が解決していくでしょう。 

 当事務所では、この2つをしっかり育てるお手伝いをさせて頂きます。 

 数字の勉強と心の勉強が大切です。 

 心の勉強は、独自考案の「幸せプログラム『はた楽』」で習慣化します。 

 詳細はホームページをご覧くださいませ。 

 いつまでも悩んでいると、状態が悪化していきます。 

 新たな一歩を踏み出しましょう。 

 迅速な対処で悪化を食い止め改善していきましょう。 

 そして皆が楽しくワクワクできる会社に変えていきましょう。 

 社内研修・セミナー・講演も承ります。 

 まずは、下記より↓ホームページにお入りください。

最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日は、これで失礼致します。 ありがとうございました。