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経営コンサルティング契約の

《共通指導メニュー》幸せプログラム『はた楽』　

経営改善等を試みるも中々改善出来ない企業も現実にあります。どうしたものかと思案する中で、私の個人的な経験の中から大変失礼ですが、経営以前に経営者の「人間力」を更にアップさせる必要があると気付き、この「幸せプログラム『はた楽』」を考案致しました。

「幸せプログラム『はた楽』」を実施することで、「人間力」を更にアップさせ、運気を下げることを続けてきたことにも気付き改善していくことが出来ます。

企業樣の抱えている諸問題に対する当所の経営改善策に加え、このプログラムを取組むことで、スムーズに解決していくことが期待できます。(個人差があり、効果発揮までに時間がかかる場合があります。)

もちろん、優良な企業樣でも取組むことで更なる飛躍が期待できるでしょう。

その結果、会社だけでなくお客樣も全ての取引先樣、社員一同とその家族、その他すべての関係者樣もみんなが今の幸せに気付き益々幸せになれると信じております。

☆幸せプログラム『はた楽』は、

業績の良し悪し関係なく全ての企業樣におすすめですが、特に次の様な企業樣におすすめです。

【会社】

◎役員同士、常に意見が合わない

◎従業員が言う事を聞かない

◎得意先・仕入先・金融機関との関係が良好でない

◎問題に対して改善策を講じるが改善されず繰り返される

◎何を決めても「どうせ駄目だろう」という社風

◎何をするにもトラブルが絶えない

等々、良くないことが続いている

【家庭】

◎家族間の不仲

◎子供(年齢関係なく)の諸問題を抱えている

◎家計が苦しい

◎何をするにもトラブルが絶えない

等々、良くないことが続いている

当プログラムの詳細は、下記[詳細]ページをご覧ください。

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