【人間関係問題】自分が変われば一件落着

幸せ導く『はた楽』経営コンサルタントで幸せ研究家の藤井孝幸です。

いつもブログを読んで頂き、ありがとうございます。 

 本日は「【人間関係問題】自分が変われば一件落着」と題して書かせて頂きます。 

 人それぞれ、様々な悩みがありますが、人間関係の悩みが一番多いと聞きます。 

 何故悩むのでしょうか？ 

 人は皆、生まれた環境、育った環境が違い、宗教、教育、親の考え方等々沢山の違いの中で今日まで育ってきました。 

 同じ環境で育った兄弟でさえも意見が食い違ったりして喧嘩になるのです。 

 他人なら、当然環境や育ち・教育、性格の違いから衝突しない方がおかしいと思って良いかもしれません。 

 しかし、互いが主張しあっていては、毎日喧嘩ばかりになってしまいます。 

 やはり、相手を受け入れることも大切ではないでしょうか? 

 相手と衝突するのは、自分の考えを押し付けようとしたり、自分の考えだけで行動することが原因になるのです。

その前に、先ずは、その人と本当に分かり合えたいかどうかです。 

 どうでもよければ放置して、上手に避けて行けば良いでしょう。 

 分かり合えたいと思うなら、分かり合える方法をさぐるしかないでしょう。 

 その方法を模索する中で、相手を説得するとか、相手の考えを変えさせる方法はとらない方がよいと考えます。 

 分かり合えるどころか、余計に悪化してしまうでしょう。 

 相手を説得したり、押し付けたり、相手の考えを変えない方法を考えましょう。 

 つまり、自分が変わる方法を考えでみましょう。 

 イメージしてみてください。

どう接すると相手と分かり合えるか。 

 自分だったらどうしてもらえたらいいかを考えてみましょう。 

 「何で私が、あいつに合わせてやらないといけないのか」と腹が立つかもしれませんが、相手が職場の仲間なら、これをクリア出来ない限りスムーズな業務ができなかったり、そのことがあるだけで、勤務中ずーっと平常心でいられず、自分の能力が発揮できないのではないでしょうか? 

 これも、以前書きました「神樣からのプレゼント」だと受け止めましょう。 

 そして、成長してください。

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 宇部経営コンサルタント事務所では、 

 中小企業樣のあらゆる問題に可能な限り対処させて頂き改善を目指します。 

 その中で、なかなか改善できなかったり、改善出来ても再発したりということが現実にあります。 

 私どもは、その原因を「企業の基礎固め」が出来ていないからだと考えています。 

 建物は、基礎工事がしっかりしていないと傾いてしまいます。 

 樹木も根がしっかり根付いていなければ倒れてしまいます。 

 企業も基礎なる根っこがしっかりしていなければ傾いてしまいます。 

 企業の基礎なる根っことは会計力と人間力(心)です。 

 この２つがしっかりしてくることで問題が解決していくでしょう。 

 当事務所では、この2つをしっかり育てるお手伝いをさせて頂きます。 

 数字の勉強と心の勉強が大切です。 

 心の勉強は、独自考案の「幸せプログラム『はた楽』」で習慣化します。 

 詳細はホームページをご覧くださいませ。 

 いつまでも悩んでいると、状態が悪化していきます。 

 新たな一歩を踏み出しましょう。 

迅速な対処で悪化を食い止め改善していきましょう。 

 そして皆が楽しくワクワクできる会社に変えていきましょう。 

 社内研修・セミナー・講演も承ります。 

 まずは、下記より↓ホームページにお入りください。

最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日は、これで失礼致します。 ありがとうございました。