【号外】中小企業経営者さんへ、一緒に問題解決して理想の会社にしませんか？

本日は本来は投稿はお休みの日なので【号外】として「【号外】中小企業経営者さんへ、一緒に問題解決して理想の会社にしませんか？」と題して書かせて頂きます。 

 経営者は色々な悩みを抱えているものだと思っています。 

 それを打ち明けたり、相談できる方がいらっしゃいますか? 

 家族や従業員には中々打ち明けられないものだと察します。 

 そんな時に経営コンサルタントを活用してみては如何ですか? 

また、業績が悪化して経営コンサルを依頼される場合が多いですが、良いときにこそ依頼して対策しておくことをお勧め致します。

 この仕事をはじめて30年が経ちますが、色々な経営者とお会いしてコンサルも実施させて頂いてきました。 

 その中で、中々改善しなかったり再発するケースもあります。 

 それは「何故?」と追求して分かったことが、経営者と従業員の信頼関係の構築不足なのです。 

 お叱りを受けるかもしれませんが、経営者の人間力を上げる必要があると気付いたのです。 

 当社は「日本の古き良き心を目覚めさせる『心覚塾』」という心を育てる塾を開塾しております。 

 それをまとめた「幸せプログラム『はた楽』」を考案しました。 

 これは7つの課題を習慣化させるというもので、習慣化されることで「日本の古き良き心」が目覚め、人に優しくなり、お客樣をはじめ社内外の人間関係をも良好にしてくれるのです。結果、業績も良くなっていくのです。 

 当社のメイン業務の「経営コンサルティング契約」に共通指導メニューとしてこのプログラムを取入れております。 

 当然各クライアントが抱えている問題に対する対処もしながらこのプログラムの実施もさせて頂きます。 

 他にも、数字に強くなってもらうご指導や「企業理念・経営方針」の作成のお手伝い、コミュニケーション改善ワーク等々も必要があれば行っています。 

 また別途料金にはなりますが、社員研修も承っています。 

 現在「経営コンサルティング契約」は３社空きがあります。 

 ご興味がございましたら、ホームページ↓で内容をご確認ください。 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。