ひとりの素行が会社の評判を変える

中小企業の経営者の方々、社員研修を実施されていますか？ 

 社員研修といっても色々なものがあると思います。 

 専門職には技術向上を目指して技術研修は必要であり、営業マンには営業テクニックを磨くためにも必要でしょう。 

 技術的な事は当然なのですが、忘れがちなのが自己啓発系の「心」の研修です。 

 「自己啓発」とは『自らが成長を目指し訓練すること』です。 

 つまり「自分ですればいい」ということになります。 

 しかし、それで良いものだろうか? 

 会社の業務をちゃんとこなせればそれで良いだろうか? 

 昨今の悩みのトップに「人間関係」があります。 

 これは、仕事ができる出来ないとは別物だと思います。 

 例えば、素行の悪い営業社員がいたとします。 

 営業活動をする中で言葉遣いや態度等が悪いことが出てしまうと、瞬く間に「あそこの社員は」とか「あの会社は」等と悪評が広がることがあります。 

 そうすると少なからず業績に影響してくるでしょう。 

 逆に素行の良い営業社員が、営業活動の中で態度もよく気の利く営業をすれば「あそこの社員は」「あの会社は」等とても良い評価が広がるのです。 

 つまり、会社の歴史が長ければ看板を引っ提げただけでもある程度は業績を上げられるかもしれません。 

 しかし、それに甘んじているといつも間にか「買って頂く」から「売ってやる」という態度になることもあるのです。 

 いくら老舗であろうが新会社であろうが、社員ひとりの素行の善し悪しが少なからず影響してくることもあるのです。 

 そう捉えると、社員個々に自己啓発を任せるだけではどうかな?と思う次第です。 

 会社もある程度は「人間力」をあげる研修を定期的に開催することも必要だと考えます。 

 ただ、一度研修を実施したからパッと全員が効果を発揮することはありません。 

 でも、定期的に続けることで少しずつ変化があるはずです。 

 少々宣伝になってしまいましたが、私どもでも「人間力アップ」の研修会は承っておりますので、宜しければご依頼お待ち致しております。 

 これは、会社のためでもあるし個人のためでもあります。 

 有名な経営者が言っていたように思いますが、『会社は人間を育てるところ』だと思います。 

 本日はここまでに致します。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 文章では中々伝わらない場合もあるので、講演会・研修会でお話をさせて頂くか、本当は人それぞれ置かれた背景等が違うので、その人・その企業にあった方法で直接コンサルさせて頂くことが理想です。 

 でも、このブログで一人でも「読んでよかった」と言って頂けるよう日々精進してまいります。 

 これより下は、当事務所の宣伝を掲載させて頂いております。 

 当事務所は、皆さま方のお役に立てることを第一に心がけております。 

 是非、一読してください。  

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 それは家庭に問題があることもあるのです。 

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 なので、当社では心を育てるご指導をさせて頂いております。 

 企業には「経営コンサルティング契約」で抱える問題に改善提案をしながら、独自考案した共通指導メニュー「幸せプログラム『はた楽』」で人間力を更にアップするご指導をさせて頂きます。 

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 このプログラムで経営者の「人間力」が更にアップされ会社を変えていけます。 

 中小企業は社長が変われば全てが変わる。 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。     

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