相手を大切にすることで・・・

本日は「相手を大切にすることで･･･」と題して書かせて頂きます。 

 12/12の「人を見下していませんか?」で、職場などである１人の人を全員が見下すことになれば「いじめ」になりますと書きましたが、「見下され、いじめられた場合どうすれば良いでしょうか?」というご質問を頂きました。 

 対処法はいくつかあると思われますが、 

 1.職場を辞める 

 2.上司に対処を求める 

 3.直接問いただす 

 1の職場を辞めるは、何の解決にもならないこともあります。 

 次の職場でも同じような事が起こった場合は、貴方に原因があるということです。 

 2の上司に対処を求めるのは、そんな職場環境では何もしてもらえないでしょう。 

 何故なら何が起きているか知っていて見て見ぬふりをしていることが多いからです。 

 3の直接問いただすは、効果がある場合もあります。 

 いじめられるがままに、何も抵抗もしていないと調子に乗ってエスカレートしてくることがあるので、強い態度で反発をすることで改善されることもあるでしょう。 

 いずれにしても、根本を考えて欲しいと思います。 

 つまり、そんな態度をされるのは、こちらに問題があるのではないかということも踏まえ自分の今までの言動を思い返してみましょう。 

 様々な現象は、自分の行いから派生していることばかりです。 

 子供なら両親や祖父母の行いも思い返してみましょう。  

もし、何か自分の善くない行為があった場合は、即反省し謝罪をし改めましょう。 

 そして、いじめをしてくる相手の幸せを願ってあげましょう。 

 基本的に対人関係では、先ずは相手のことを大事に思えるかどうかで関係性が違ってくると思います。 

 言葉に出さなくても、好き嫌い等の感情は相手にそれとなく伝わっているでしょう。 

 言葉遣いだったり、表情であったり、所作で互いに感じるのではないでしょうか? 

 相手を大切にしていると、相手も自分を大切にしてくれるものです。 

 ただ、相手を大切に思う気持ちが行き過ぎると「余計なお節介」になることがあるので、気を付けましょう。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日も最後まで読んで頂き有難うございました。 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。