人の振り見て我が振り直せ

※人の振り見て

本日は「人の振り見て我が振り直せ」と題して書かせて頂きます。 

 最近の出来事で気付かされたことを書かせて頂きます。 

 ある会の集まりが終了したあと、会員のひとりが会の代表者に苦情らしきことを言っていました。 

 詳しくはお話し出来ませんが、会の代表者に「もう少し会員のことも考えて欲しい。自分たちの事ばかり言い過ぎではないか?」とちょっと険しい表情でお話しされていました。 

 それを聞いて、恐らく私だけでなく、その苦情を言っていた会員をよく知る人達は「あんたにそんなこと言われたくないね」と思ったに違いありません。 

 その方は代表者より年上ということもあるからでしょうか? 

 往々にして、年を重ねていくと自分より年下の人が様々な能力が長けていてもそうでなくても、見下しあーだこーだと注文を付ける人がいます。 

 相手を蹴落としたり抑え込んだりして、自分の地位を上位でいられるようにするタイプの人です。 

 年を重ねると、世の中の「やってはいけないこと」「やらなければならないこと」等常識的なことは百も承知されているはずですが、分かり切ったこと過ぎて知識をもっているだけで行動も伴っていると勘違いされているのだと思います。 

 結果、知っていることと行動が伴っていないのです。 

 こんな状態で説教等しても何の効果もありません。 

 むしろ余計に反発にあったり、逆にやり込められて大恥をかくことになるでしょう。 

 自分もひょっとしたら・・・と一瞬考えましたが、「いやいや、そこまでは」と今のところは多分大丈夫だと思います。 

 しかし、人は鏡とも言われます。 

 自分がしていることを他人に投影して知らせているとも聞きます。 

 人の振り見て我が振り直せですね。気を付けましょう。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日も最後まで読んで頂き有難うございました。 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。