当たり前のことを当たり前に

みなさ~ん! 幸せですかぁ~! 

 本日も今まで得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てる様、分かち合いをさせて頂きます。


誰もが小さい頃に「人として」大切なことを教えられてきたと思います。 


 挨拶をする 


 お礼を言う・する 


 返事をする 


 等々、


まだまだ沢山あると思います。 


 これらは大人になると当たり前すぎてか、いつの間にかやらなくなっているように思うのは私だけだろうか? 


 これは、年齢を重ねるごとに経験も増え地位も上がっていき、後輩に対してのメンツやプライドからなのか、そのうち誰も注意してくれる人がいなくなるので注意が必要です。 


 こんな「人として」の基本的なことが、様々な言動に出てくる様に思います。 


 京セラ創業者 稲盛和夫氏は、日本航空再建で一番時間をかけたことが、幹部たちに「嘘をつくな」「人を騙すな」「感謝をしなさい」などの子どもでも知っていることを日々話したと聞き及んでいます。 


 幹部たちは「なぜ、そんな当たり前のことを、今さら学ばなければならないのですか」と反発されたといいます。 


 しかし、稲盛さんは「そんなことを皆さんは知っているかもしれないが、決して身についていませんし、まして実行してもいません。そのことが、日本航空を破綻に陥れたのです。」と言われたといいます。 


 稲盛和夫氏は、京セラも第二電電(現KDDI)も「人間として何が正しいか」を常に判断基準に経営をされてきたと言います。 


 商売繁盛させるには、色々な販売促進やシステムがあると思いますが、その前にやはり「人として」の部分がしっかり出来ているかいないかで、接客態度など所作・言葉遣い・雰囲気などに出てくるのだと思います。 


 誰も分かっているのです。 


 だけど、当たり前すぎて自分では出来ていると思っているのだと思います。 


 なので、今の自分の言動を振り返ってみましょう。 


 本日はここまでに致します。 


 今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように! 


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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。  

合同会社 宇部経営コンサルタント事務所

昭和54年創業 / 経営相談・経営改善・経営者研修・社員研修

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