経営者の悩みのひとつに

みなさ～ん!　幸せですかぁ～! 

 本日も今まで得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てる様、分かち合いをさせて頂きます。

経営者の悩みを大まかに言うと、人・物・金です。 

 どれも大切なことですが、「物」は「金」がなければ手に入れられません。 

 「金」は何もしなくても入ってくるものではなく「人」が働くことで得られます。 

 つまり「人」に関する問題を先ずは解決しなければ、上手く循環しないのではないかと考えます。 

 と、いっても売上を上げることや資金不足に対する問題も同時に進めなければいけません。 

 でも売上や資金のことばかりで「人」に関することは、後回しだったり何も手を付けないことがあるように思われます。 

 「人」の問題として簡単に挙げると、 

 1.優れた人材が育たない 

 2.優れた人材確保ができない 

 3.人が定着しない 

 等々でしょう。 

 これらについてひとつずつ「なぜ?」と考えたことがあるだろうか? 

 「最近の若い・・・」といって片付けていては終わりである。 

 「相手が育たない」場合、「自分はどうだ?」と思い返してみましょう。 

 以上の３つは、経営者・管理職に問題があるのではないだろうか? 

 「人は鏡」といいますし、先ずは改めなければならないことはないだろうか? 

 人を変えるのは中々難しいものですが、自分を変えることはまだ容易いのではないだろうか? 

 自分がサラリーマン時代の社長や上司はどうでしたか? 

 好きでしたか?嫌いでしたか? 

 とかく、その社長や上司と同じことをしていることがありますよ。 

 ここを改善出来れば、色々なことが解決出来ていくと私は思っています。 

 本日はここまでに致します。 

 今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように! 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。