【号外】次に該当する中小企業経営者の方いませんか?

みなさ～ん! 幸せですかぁ～ 

 本日も今まで得てきた学びを記事にして皆さんのお役に立てる様、分かち合いをさせて頂きます。

本日はブログ更新日ではありませんので【号外】という形で更新させて頂きました。 

 経営者の悩みは様々だと思います。 

 当ホームページに掲載しておりますが、次のようなものが悩みとしてあげられます。 

   1.将来ビジョン・企業理念・経営方針を明確にしたい 

   2.更なる業績アップを目指したい 

   3.業績は良いが、本当にこのままでよいのか

   4.経営計画書を作成し目標を設定したい 

   5.月次決算報告会を実施したい 

   6.赤字が何期もつづく 

   7.資金繰り難 

   8.役員同士、常に意見が合わない 

   9.元請業者・下請業者・仕入先等の関係が思わしくない 

 10.従業員が言う事を聞かない・従業員に馬鹿にされる 

 11.頼り過ぎたことから従業員にいつの間にか支配された 

 12.代替わりで社長に就任したが、従業員が従わない・相手にされない 

 1～5までは、比較的業績が良い企業の経営者の悩みです。 

 6・7は、業績が悪い企業の経営者の悩みです。 

 8～12は、業績の善し悪しに関係ないものだと思いますが、すごく良いものはなく、どちらかというと良くない部類だと推測します。 

 6～12に該当する場合、全てとは言いませんが、原因追及をしていくと経営者と従業員の関係性に行き着くと思われます。 

 『なんじゃ?!』と思われるかもしれませんが、私は「心」を改善して行く必要があると考えています。 

 経営者も従業員も両者の心の改善が一番望ましいですが、先ずは経営者だけでも「心」の改善をしていくことで改善されていくのです。 

 これは社内だけの問題だけではなく、6～12の悩みを抱えていらっしゃる方は家庭でも何らかの問題があるとみています。 

 本日はここまでに致します。 

 今日もみなさんに沢山の幸せがやってきますように! 

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 最後まで読んで頂き有難うございました。 

 本日の記事が皆さんのお役に立てれば幸いです。 

 本日は、これで失礼致します。 

 ありがとうございました。