従業員が言うことを聞かない。『あなたが変われば全てが変わる』･･･Amebaブログより

Amebaブログ2021年9月4日投稿より

経営コンサルタントで幸せ研究家の藤井孝幸です。 いつもありがとうございます。😊 

 本日は「従業員が言うことを聞かない」について書かせて頂きましょう。 

 言うことを聞かない原因には、その職場環境、人間関係、またその本人の問題などがあるでしょう。

 往々にしてあるのが、経営者の言動があげられます。

 1.経営者が、従業員の話をちゃんと聞かない

 2.経営者は、従業員に求めることを自分はしない 

 もし、この二つに該当するなら、改善しない限り、経営者の言うことは聞いてくれないでしょう。

 従業員には、「あれをしろこれをしろ」と要求するくせに、自分は何もしない。

 また、人の話をちゃんと聞かないのに「わしの話を聞け」って聞くわけないでしょ。

 もしも「従業員が言うことを聞かない」と悩んでいて、この二つに該当すると気付いたならば、

早急に改めるべきでしょう。 

 従業員に外で経営者の愚痴を言われ、会社の評判まで落とすことになりますよ。 

 経営者と従業員の関係に限ったことではありませんが、人にやって欲しいことは、

先ずは自分がやらない限りやってもらえないのです。

善いことも悪いことも、必ず回り回って返ってくるのが世の中の原理なのです。 

 もし今、嫌な目にあっていたなら、それは以前自分が誰かにやってきたことなのです。

 だから、反省をして相手の幸せを願ってあげてください。

そうすることで、あなた自身が変わることができ、相手もあなたに対する言動が変わってくるはずです。 

 私は、経営コンサルティング契約の無料オプション幸せプログラム『はた楽』で以上の様なことも

ご指導させて頂きます。

本日はこれで失礼致します。ありがとうございました。